ドラスティックに変化する世の中に、真の価値を届け続けるために

私たちVogaroは、デジタル×デザイン×経営を切り口に、
戦略コンサルティングとコミュニケーションデザインの両軸から課題解決を行っています。
創業から従来の制作会社/広告代理店とは異なる、マーケットを見据えた本質的な価値提供により
大手企業・ナショナルクライアントのブランドやビジネス課題を解決し続け、様々なメディアやアワード受賞などで注目をされてきました。
そして昨今、ますます注目を集めるビジネスにおけるデジタル活用と、データに基づいた経営戦略や事業開発に対して、
Vogaroはブライダル / アパレル、採用、不動産領域に特化した3つの事業 / サービスを展開し急速にシェアを拡大しています。
専門的なコンサルティング、優れたクリエイティブ、先進的なテクノロジーを掛け合わせ、
業界のグロースハックとデジタルを融合させたビジネスモデルの構築に取り組み、
Mission / Visionである”流行の創出”の実現に向けて、挑戦を続けています。
私たちのビジネスに共感し、本質的な価値提供をしたいという強い想いがある方。
ぜひ、共に新しい価値を切り拓いていきましょう。

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カルチャー / 求める人物像

Vogaroの文化に共感する方、マインド、スキルをお持ちの方を歓迎します。

  • Culture

    挑戦なくして成長なし、行動なくして成功なし

    Vogaroは年次に関係なく、挑戦と行動を歓迎する風土です。職種、職域、役職は関係ありません。手を挙げた人にこそ、チャンスが巡ってきます。成長の好循環サイクルは、挑戦からしか生まれません。そういうカルチャーが根付いているので、チャレンジングな 方にとっては、やりがいのある仕事ができる一方で、自身の可能性を信じられない人や組織に依存する人には向かない会社かもしれません。

  • Base Mind

    顧客に本質的な価値を

    クリエイティブ&コンサルティングを強みとして顧客の経営課題を解決するには、徹底して顧客を感じ、そのニーズを捉え、本質的な課題に向き合う姿勢が必要です。自分よがりでもいけない。また、顧客が求めるものが最適解とも限らない。
    顧客の期待に寄り添い、そしてその期待をも超える創造的なアイデア発信力と核心を突く提案力が競争力の源です。

  • Skills

    高い“デザイン思考性”

    クリエイティブ領域のみならず、ビジネス領域においてもUX視点でのアプローチが求められる時代です。
    私たちVogaroは、これまで築き上げてきたクリエイティブの知見や強みを活かして、顧客のビジネスや戦略デザインを再構築していくことを期待されています。それを実現するには、企画力のみならず高いデザイン思考性が必要なのです。

募集職種

Vogaroでは現在、以下の職種について募集をしています。

社内制度

挑戦したい人が、思う存分挑戦できるように。
チームやプロジェクト単位、そして個人単位で、チャレンジングな人に報いる制度を設けています。

  • MVP表彰制度(上期/下期)

    最も活躍した社員に送られる表彰です。
    金一封が支給されます。

  • 図書購入支援制度

    知識の習得やスキルアップに必要な書籍資料の購入を会社が負担。
    自主的に学ぶ姿勢をサポートしています。

  • 作業環境、ソフトウェア購入支援制度

    日々の仕事をより快適にするために、そして業務効率化のために、マシンやソフトウェアの購入をサポートしています。

  • 外部研修支援制度

    有料で受講する外部研修を会社が負担しています。R&Dや業務に関連することであれば、業務時間内のイベントやセミナーでもOKです。

  • 優秀プロジェクト表彰制度

    アワード受賞やクライアント評価、KPI達成率など、優秀プロジェクトのチームメンバーには、表彰とともに会社から金一封が支給される制度です。

  • 業績連動インセンティブ制度

    夏期・年末年始休暇以外にも、勤続年数や部門業績によってボーナス休暇あり。
    また夏・冬の賞与支給以外にも業績連動のインセンティブがでることも。

  • プロジェクト打ち上げ支援制度

    プロジェクト終了後、完了祝いと振り返りを兼ねて打ち上げを開催しています。
    また歓迎会や同職種の飲み会も随時開催し、チームワークを深めています。

  • リファラル リクルーティング制度 〜engine〜

    「自分たちの仲間は、自分たちで探す」をモットーに、社員紹介制度を設けています。
    採用に至った場合、紹介元の社員に一定の奨励金を支給しています。

  • セミナー登壇インセンティブ

    自社の採用活動や広報につながるセミナーやイベントの企画者には、インセンティブを支給しています。

  • ランチ or 飲み会支援制度

    同職種メンバーや同期メンバー、同趣味メンバーや単なる食いしん坊メンバーなど、仕事以外でもコミュニケーションを深めるための費用をサポートしています。

  • フリードリンク制度

    オフィスに置いてあるドリンクは自由に飲むことができます。

  • 私服勤務

    商談等のTPOを考慮いただければ、服装は自由。
    個性を十分に発揮できます。

  • 海外視察

    世界各地で開催される展示会やイベントに、現地視察を兼ねて訪問しています。
    関連するプロジェクトメンバーから、全会社負担で招待しています。

  • 他にも、やりがいと働きやすさをサポートする
    ユニークな社内制度あり!

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写真で見るVogaro

Vogaroのオフィスや人など、日常の風景を切り取りました。

MEMBER

  • 代表取締役CEOの米田。

  • Vogaroボードメンバー。
    30〜37歳の多様なバックグラウンドをもったメンバーで構成されています。

  • クリエイティブ実績を評価され、デザインアワードも多数受賞。

  • ナレッジ共有や研鑽のため、社内では頻繁に勉強会を開催しています。

  • 顧客課題を解決し成果を最大化するために、様々なメンバーが知恵を振り絞ります。

  • チームメンバーが積極的に連携して、プロジェクトを成功に導いています。

  • コミュニケーションが盛んな社内は、いつも活気に満ちています。

  • 大阪本社オフィスのメンバー(一部)で集合写真。

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